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精亞愛心基金會
    為了弘揚中華民族扶危濟困、互幫互助的傳統美德，為進一步做好困難職工幫扶工作，江蘇精亞集團成立了“江蘇精亞愛心基金會”。
    精亞愛心基金會是由公司員工自發組織、共同創立，對員工實施危困幫助的一個非盈利性的群眾組織。基金會以扶危救急，奉獻愛心，回報員工付出為宗旨；以倡導團結友愛、互幫互助的傳統美德，共建和諧企業為目的。
    江蘇精亞集團董事長、總經理陶永生，是愛心基金會的發起人。據他介紹：“關心員工的疾苦是精亞的傳統，只要是遵紀守法的員工，就必須關愛護他們。”隨著精亞的30年發展，員工人數由幾十人，增長到現在的一千余人。在一線基層員工中，不少人的收入是家里的主要經濟來源，有的是四殘職工，還有的是社區低保扶貧對象，家庭經濟條件處于中等以下水平。一旦發生疾病、災禍等重大變故，這些員工的處境就比較困難，工作及生活就會受到嚴重影響。 自精亞愛心基金會成立以來，公司各級領導、廣大員工紛紛踴躍捐款；精亞愛心基金也得到了社會各界的大力支持和捐款相助，基金會共募集愛心資金百萬元，這將是精亞愛心基金會的啟動資金。
    精亞愛心基金會成立后，一批有著特殊困難的員工將成為愛心基金的首批捐助對象。這些員工，有的長期重病在身；有的罹患癌癥；有的家庭十分困難。愛心基金也將堅持專款專用，專門用于公司內部一些家庭、生活遇到特殊困難的員工，幫助他們渡過難關。
    隨著精亞愛心基金會的成立，將會有更多特殊困難的員工得到持續的關心和幫助。而江蘇精亞集團作為一個有擔當的企業，也將更好地承擔起對社會、對員工的責任。